WINGS4ALL: Молодёжь как двигатель предпринимательского будущего Татева

Недавний приток людей, насильственно перемещенных из Арцаха, создал острую необходимость в устойчивом трудоустройстве и интеграции в местные сообщества. Многие из переселенцев сталкиваются с неопределённостью и ограниченными возможностями обеспечивать свои семьи. В результате около 27 000 человек уехали из Армении — для некоторых это стало уже четвёртым перемещением. Особенно уязвимыми остаются молодые люди среди переселенцев: с одной стороны, они борются с травмой и необходимостью адаптироваться к новым условиям, а с другой — ежедневно сталкиваются с отчаянием своих родителей.

В то же время принимающие общины в Армении, такие как жители региона Татев, которые могли бы оказать поддержку, сами испытывают трудности — в вопросах безопасности, экономики и эмоционального благополучия. Эти сложности часто мешают им эффективно понимать и помогать переселенцам.

В ответ на это Агентство развития «Мы — наши горы» инициировало ряд ключевых проектов, направленных на стимулирование экономического роста и укрепление социальной сплочённости. Среди них — создание фруктового сада и нового местного рынка в сообществе Татев. Эти инициативы поддерживаются Татевским общественным центром и канатной дорогой «Крылья Татева». Вместе они нацелены на развитие самозанятости и стимулирование регионального развития.

Wings4All

Агентство развития «Мы — наши горы» совместно с НПО «Innobiz» разработали целостную программу под названием Wings4All.

Эта инициатива направлена на то, чтобы превратить вызовы, связанные с перемещением из Арцаха и экономическими трудностями Сюникского региона, в возможности для единства, роста и развития. Пробуждая предпринимательский дух и укрепляя как переселённые, так и местные семьи, программа использует существующую инфраструктуру и потенциал подростков. Опыт предыдущих проектов показывает, что молодёжь часто приносит энергию, стойкость, настойчивость и надежду на будущее. Это понимание подчёркивает ценность объединения подростков и их родителей с целью взаимной поддержки. Через совместные предпринимательские цели семьи могут укреплять ответственность друг перед другом, создавая циклы вдохновения и поднимаясь на новый уровень успеха и стабильности.

В рамках этой программы 50 семей получат возможность учиться, развивать лидерские качества и управлять собственными предприятиями в течение 6 месяцев.

Компоненты программы

1. 6-месячный буткемп по предпринимательству и развитию потенциала: Программа рассчитана на взрослых и подростков и охватывает ключевые темы: генерация идей, исследование рынка и цифровой маркетинг, финансовая грамотность, составление бюджета и фандрайзинг, правовые аспекты ведения бизнеса, продажи, ценообразование, стратегии прибыльности и клиентский сервис.
2. Образовательные стипендии: В течение обучающего периода каждая семья получит поддержку в размере $200 для тестирования своей бизнес-идеи на практике.
3. Презентация идей (питчинг): В завершение обучения будет организован специальный буткемп по питчингу идей, по итогам которого 5 лучших проектов получат стартовые гранты по $5000.
4. Доступ к цепочкам создания добавленной стоимости: Семьи и подростки возьмут на себя ключевые роли в управлении повседневной работой местного рынка, получая поддержку в таких направлениях, как работа с поставщиками, контроль запасов и мерчендайзинг, продажи, маркетинг и продвижение.
5. Развитие лидерства среди молодежи: Подростки пройдут модуль по развитию лидерских навыков и будут мотивированы разрабатывать креативные инициативы для привлечения клиентов и роста бизнеса.
6. Экономическое расширение возможностей и создание рабочих мест: Программа обучит 5 местных тренеров с целью создания устойчивого образовательного сообщества, предоставляющего постоянную профессиональную поддержку в сфере малого предпринимательства, трудоустройства и развития мягких навыков.
7. Интеграция в сообщество: Будут организованы общественные мероприятия, направленные на укрепление связей и партнёрств между местными и перемещёнными семьями.

Ожидаемые результаты

1. 50 участников получат практический опыт в ключевых аспектах ведения бизнеса, что позволит им трудоустроиться или запустить собственное малое предприятие.
2. 50 подростков пройдут специальную подготовку в сфере лидерства и предпринимательского мышления.
   80% из них отметят рост уверенности в своих лидерских качествах, а 70% продолжат заниматься предпринимательской деятельностью после завершения программы.
3. 75% участников зафиксируют позитивные изменения в межобщинных отношениях, при этом 60% перемещённых семей почувствуют себя интегрированными в принимающее сообщество.
4. 4 совместных общественных мероприятия (например, местные рынки, мастер-классы) будут организованы с участием не менее 70% членов сообщества, способствуя укреплению взаимопонимания и доверия.
5. Не менее 50% участников достигнут уровня устойчивого дохода.

Бюджет

Данный проект финансируется благодаря щедрому гранту от Фонда семьи Ованнисян (H. Hovnanian Family Foundation).

Чтобы усилить воздействие программы и ответить на приоритетные потребности, выявленные в ходе предварительной оценки, Агентство развития «Мы — наши горы» активно привлекает дополнительные средства.

Эти ресурсы позволят предоставить стартовое финансирование большему числу семей — особенно тем, кто готов объединиться вокруг общих идей для запуска мини-производств, малых фермерских хозяйств или бизнеса в сфере туризма и гостеприимства.

Поддерживая такие совместные и укоренённые в сообществе инициативы, мы стремимся способствовать устойчивому развитию, созданию рабочих мест и запуску цепной реакции положительных изменений как в Татеве, так и среди перемещённых семей из Арцаха.