Lancement du programme de développement continu «Leaders2Leaders» pour renforcer les futurs leaders d’Artsakh

Erévan, le 12 Décembre: Un programme novateur et transformateur, Leaders2Leaders, a été lancé afin de cultiver le potentiel des leaders en devenir originaires d’Artsakh.

Ce programme a été conçu grâce à une collaboration entre l’agence de développement territorial «Nous sommes nos montagnes», les anciens élèves de la Matena International School of Leadership and Professional Development, ainsi que des représentants des universités de Harvard et d’Oxford présents en Arménie. Leaders2Leaders constitue un cursus de développement innovant et évolutif, conçu pour 80 jeunes leaders déplacés d’Artsakh.

Organisé sous forme de modules successifs, ce programme vise à renforcer les compétences en leadership. Son objectif principal est de doter les participants des outils nécessaires pour naviguer dans un monde en mutation, en favorisant leur réussite personnelle, ainsi que le bien-être de leurs familles et communautés.

Sona Hovhannisyan, responsable des initiatives éducatives et du développement du capital humain à l’agence «Nous sommes nos montagnes», a déclaré:

«Sous l’impulsion et les recommandations de Ruben Vardanyan, l’école internationale de leadership Matena, en collaboration avec notre agence, a déjà mené quatre programmes de reconversion professionnelle en Artsakh au cours de l’année écoulée. Face aux événements tragiques récents, nous restons pleinement engagés à poursuivre l’œuvre et les initiatives de Vardanyan, dans le but de transmettre un savoir essentiel à nos compatriotes arméniens d’Artsakh. Notre ambition est de les former pour qu’ils deviennent des leaders adaptables et influents au sein de leurs communautés.»

Au cœur de ce programme repose la conviction que le changement positif durable naît d’un leadership efficace. Ces leaders deviendront alors des catalyseurs du développement de leur environnement, de leur communauté et de leur nation.

«Leaders2Leaders» est un programme transformateur intensif de cinq mois, conçu spécifiquement pour les futurs leaders déplacés d’Artsakh. Basé sur un apprentissage collaboratif de pair à pair, le programme permet aux participants d’acquérir des compétences clés en matière de leadership et de gestion d’équipe, à travers une série de modules progressifs.